随着中国经济进入高质量发展阶段，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其表现备受关注，山西省作为我国能源重化工基地，其国有企业的发展尤为引人注目，晋能控股集团作为山西省的龙头企业，其在高质量发展道路上的实践尤为值得探究，本文将重点关注晋能控股集团在优秀班组建设方面的实践，探讨其如何通过实干笃行的精神推动高质量发展。

一、晋能控股集团：实干笃行，勇担高质量发展使命

晋能控股集团作为山西省的龙头企业，肩负着推动地方经济发展的重任，面对新时代高质量发展的要求，晋能控股集团始终坚持实干笃行的精神，以改革创新为动力，积极推进企业转型升级，在优秀班组建设方面，晋能控股集团积极探索，大胆实践，取得了显著成效。

优秀班组建设的核心要素

优秀班组建设是晋能控股集团实现高质量发展的关键所在，在晋能控股集团的实践中，我们可以发现以下几个核心要素：

1、强烈的责任感和使命感：晋能控股集团的优秀班组具有强烈的责任感和使命感，他们深知自己的职责和使命，以高度的责任感和使命感投入到工作中。

2、良好的团队协作：优秀班组注重团队协作，成员之间互相支持、互相鼓励，共同面对挑战。

3、精湛的技能水平：晋能控股集团的优秀班组注重技能提升，成员具备精湛的技能水平，能够应对各种复杂情况。

4、勇于创新的精神：面对新时代的发展要求，晋能控股集团的优秀班组勇于创新，敢于尝试新的方法和思路，推动企业创新发展。

晋能控股集团优秀班组建设的具体实践

1、加强培训，提升技能水平：晋能控股集团注重班组成员的技能提升，通过加强培训和实践锻炼，提高成员的技能水平。

2、激发创新活力，鼓励创新实践：晋能控股集团鼓励班组成员积极参与创新实践，为企业发展提出新的思路和方法。

3、弘扬实干精神，注重实践锻炼：晋能控股集团的优秀班组注重实践锻炼，成员们以实干精神投入到工作中，不断积累经验，提高解决问题的能力。

4、营造良好氛围，强化团队建设：晋能控股集团注重营造良好的团队氛围，增强班组成员之间的凝聚力和向心力。

四、优秀班组建设对晋能控股集团高质量发展的推动作用

优秀班组建设对晋能控股集团高质量发展起到了重要的推动作用，优秀班组提高了企业的生产效率和工作质量，优秀班组增强了企业的创新能力和竞争力，优秀班组为企业的可持续发展提供了强有力的支撑。

晋能控股集团在优秀班组建设方面的实践为我们提供了一个生动的案例，在新时代高质量发展的背景下，国有企业应该注重优秀班组建设，通过实干笃行的精神推动企业发展，我们还应该加强对国有企业发展的关注和支持，为国有企业的改革发展创造良好的环境。

展望

展望未来，我们相信晋能控股集团将继续坚持实干笃行的精神，在优秀班组建设方面取得更大的成果，我们也希望更多的国有企业能够借鉴晋能控股集团的实践经验，共同推动中国高质量发展进程，我们相信在广大国有企业的不懈努力下中国经济发展将迎来更加美好的明天。